《經濟日報》．記者夏淑賢／台北報導 2021/7/2
ESG（環境、社會、公司治理）核心價值已融入元大金控的企業文化DNA，元大金控董事會通過永續經營委員會提出的新五年「集團永續發展策略藍圖」，未來要持續在ESG作為上建立金融業標竿，為永續發展樹立優良典範。
元大金早在2011年便成立「企業社會責任（CSR）推動中心」，2018年更設置「永續經營委員會」，將ESG推動提升至董事會層級，持續精進ESG方案的執行成效，並自2016年起啟動「集團永續發展策略藍圖」，以五年為期訂定短、中、長期目標與行動方案，不斷精進發展策略與作為。
元大金以「圓您最大的夢」為服務的精神，2021年展開第二個五年計畫，以「夢想」英文「DREAM」作為關鍵字，設定五大永續發展目標：分別為Devotion（社會參與的全面投入）、Reliability（客戶首選的信任品牌）、Exchange（環境變遷的綠色先鋒）、Achievement（員工嚮往的卓越職場），以及Motivation（公司治理的領航動力）。透過上述目標，持續追求公司的最大價值，並肩負企業公民的責任，善盡企業社會責任，努力朝向企業永續發展。
其中，「社會參與的全面投入」，主要呼應道瓊永續指數（DJSI）綜合金融類全球排名第一的瑞銀集團（UBS）慈善策略，以「公益平台」為核心，串聯利害關係人運用金融職能解決社會及環境問題，成為社福團體厚實的夥伴。
「客戶首選的信任品牌」方面，把ESG精神貫徹至投、融資策略及各項服務，引導客戶重視綠色環保及社會議題；「環境變遷的綠色先鋒」將氣候變遷風險納入營運決策；「員工嚮往的卓越職場」則是推動優於法令的福利措施，打造幸福職場；「公司治理的領航動力」，強化董事會職能及效能、提升資訊透明度，確保企業永續健全經營。
